16-02-2022

服務單位簡介

救世軍教育及發展中心成立之目的是在主流教育以外發展另類不同學習需要的服務。

我們的信念:
為有需要人士建立「希望感」(Hope),
從而達至「生命轉化」(Life Transformation)。

我們相信:
每一個人都擁有潛能,願意積極裝備自己,努力追求目標和夢想。
每一個人都是社會的一份子,有關心和參與社會的權利。
理想的社會是公義和公平的,並由我們共同建立及承擔。

 

 

就業服務 Employment Service

救世軍提供多元化就業服務,協助不同階段的青年人面對就業上的需要,提升青年人的就業能力,同時也讓各行業之僱主配對合適的員工。

就業服務項目:

  • 巡迴招聘會
  • 青年師徒計劃
  • 僱主感謝禮暨協作交流
  • 度身訂造培訓課程
  • 青年就業講座
  • 生涯GPS 計劃
  • 「商界展關懷」計劃 Caring Company
  • 就業支援服務 (EmSS)
  • 展翅青見計劃 (YETP) (服務機構︰TB027)
  • 師友計劃: 
     - 「明日之星 - 星伴同行」師友計劃
     - 「友.導向」師友計劃
     - 「與香港同行」計劃

 

成長及發展服務 Growth and Development Service

人生就是不斷的學習、不斷的進步。因此,本中心成長及發展服務多年來推行各類型的訓練計劃,向不同類別及需要的對象提供服務,從而促進服務參加者的學習及成長,強化個人的競爭能力。

成長及發展服務項目:

  • 歷奇為本輔導訓練
  • 領袖培訓計劃
  • 設計思維啟導計劃
  • 社會創新訓練
  • 正向思維訓練
  • 動機訓練計劃
  • 『自我管理』訓練計劃
  • 歷奇導師證書課程

 

企業培訓Corporate Training

隨著社會的轉變,「以人為本」的管理模式越來越普及於整個社會。為此,本中心致力推動「以人為本」的企業培訓計劃,計劃由註冊社工負責設計及推行,透過與公司的洽商,了解培訓需要,按著公司的獨有處境及需要,制定多元化培訓主題,從強化人與人之間的關係到認識公司政策及發展,按著主題配合運用不同的培訓形式,提供專業並獨特的培訓計劃。

培訓形式:

歷奇為本輔導訓練 (Adventure Based Counseling Training)、工作坊 (Workshop)、同樂日 (Fun Day)

多元化培訓主題:

  • 團隊建立 (Team Building)
  • 建立新隊伍/部門 (To Form a New Team/Department)
  • 互相認識 (Mutual Understanding)
  • 增強歸屬感 (Enhance the Sense of Belonging)
  • 年度計劃 (Annual Planning)
  • “SWOT”分析 (SWOT Analysis)
  • 九型人格分析 (Enneagram analysis)
  • DISC個性分析 (DISC personality analysis)
  • 就業力 (Employability)
  • 歷奇訓練企業培訓活動 (Adventure Corporate Training Programmes)
  • 目標定訂 (Goal Setting)
  • 度身訂造計劃 (Tailor-Made Programme)
  • 工作間人際關係 (Interpersonal Relationship in Work Setting)
  • 年度活動 (Annual Gathering)

為企業度身訂造培訓形式及內容,詳情可與本中心職員洽談。